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　　點到為止 NEW CULTURE VIEW
　　 一則“畜牧獸醫局局長轉任教育局長”的新聞，引起輿論的廣泛關註：2014年8月25日，哈爾濱市十四屆人大常委會第十六次會議通過併發布任免職名單，其中，免去秦德亮市畜牧獸醫局局長職務，任命其為教育局局長。
　　　　這樣一則原本十分普通尋常的地方人大人事任免信息，之所以會引起輿論普遍吐槽，顯然跟“畜牧獸醫局”與“教育局”之間直觀而鮮明的巨大職能反差有關，正像不少網友議論的：“這個跨界也太大了吧！”
　　　　“畜牧局長轉任教育局長”是否合理？冷靜分析一下這位局長的簡歷，答案恐怕是並不一定。如簡歷顯示，秦德亮曾有過3年“中學教員”這一與教育直接相關的經歷。同時，縱觀秦德亮30年的仕途，其“畜牧獸醫局局長”履歷實際上不到兩年，相比之下，其擔任“政府市長、區長”這樣“掌管全局”性領導職務的時間則要長得多。這種背景下，我們顯然很難簡單斷言他是沒有教育局長任職資格的。不過，這些都只是一種事後分析，而且也只是基於有限簡歷信息所作的一種猜測，並不一定確鑿可靠。
　　　　也就是說，“畜牧局長轉任教育局長”之所以引來質疑，更深層的原因還是由於:一方面，這一轉任任命，在事前並沒有被充分公示、說明，置於陽光之下；另一方面，在宣佈任命之後，相關部門同樣也沒有詳盡公開地解釋這一任命的具體理由、依據，比如，為什麼要將“畜牧局長轉任教育局長”？認定其擁有轉任資格的具體依據又是什麼？
　　　　從制度層面來看，雖然《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確了“幹部任職前公示制度”，但主要局限於“提拔幹部”的範疇，像“畜牧局長轉任教育局長”這樣的“平級調動”是否也應公示，則並未做進一步具體要求。另外，“幹部任職前公示”除了“年齡、性別、學歷、擬任職務”等簡單信息，是否還應進一步公示一些更詳盡同時也是公眾十分關註的關鍵信息，比如，家庭財產信息、以往政績信息、任職理由依據方面的信息，現有公示制度同樣也沒有明確要求。
　　　　張貴峰　　（原標題：畜牧局長轉任教育局長何以引來質疑）