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   一則“畜牧獸醫局局長轉任教育局長”的新聞,引起輿論的廣泛關註:2014年8月25日,哈爾濱市十四屆人大常委會第十六次會議通過併發布任免職名單,其中,免去秦德亮市畜牧獸醫局局長職務,任命其為教育局局長。
    這樣一則原本十分普通尋常的地方人大人事任免信息,之所以會引起輿論普遍吐槽,顯然跟“畜牧獸醫局”與“教育局”之間直觀而鮮明的巨大職能反差有關,正像不少網友議論的:“這個跨界也太大了吧!”
    “畜牧局長轉任教育局長”是否合理?冷靜分析一下這位局長的簡歷,答案恐怕是並不一定。如簡歷顯示,秦德亮曾有過3年“中學教員”這一與教育直接相關的經歷。同時,縱觀秦德亮30年的仕途,其“畜牧獸醫局局長”履歷實際上不到兩年,相比之下,其擔任“政府市長、區長”這樣“掌管全局”性領導職務的時間則要長得多。這種背景下,我們顯然很難簡單斷言他是沒有教育局長任職資格的。不過,這些都只是一種事後分析,而且也只是基於有限簡歷信息所作的一種猜測,並不一定確鑿可靠。
    也就是說,“畜牧局長轉任教育局長”之所以引來質疑,更深層的原因還是由於:一方面,這一轉任任命,在事前並沒有被充分公示、說明,置於陽光之下;另一方面,在宣佈任命之後,相關部門同樣也沒有詳盡公開地解釋這一任命的具體理由、依據,比如,為什麼要將“畜牧局長轉任教育局長”?認定其擁有轉任資格的具體依據又是什麼?
    從制度層面來看,雖然《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確了“幹部任職前公示制度”,但主要局限於“提拔幹部”的範疇,像“畜牧局長轉任教育局長”這樣的“平級調動”是否也應公示,則並未做進一步具體要求。另外,“幹部任職前公示”除了“年齡、性別、學歷、擬任職務”等簡單信息,是否還應進一步公示一些更詳盡同時也是公眾十分關註的關鍵信息,比如,家庭財產信息、以往政績信息、任職理由依據方面的信息,現有公示制度同樣也沒有明確要求。
    張貴峰  (原標題:畜牧局長轉任教育局長何以引來質疑)
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